¿Los unicornios nacen en EE.UU. o llegan de fuera?

Un estudio de Stanford revela que más de la mitad de las startups que hoy valen más de mil millones de dólares en Estados Unidos fueron fundadas por inmigrantes. Sí, leíste bien: el 55% de los unicornios estadounidenses tienen al menos un fundador que nació en otro país. Y si miras solo a los cofundadores con título de CEO o CTO, la cifra sube al 62%.

Para los tech professionals, esto no es una curiosidad estadística. Es una señal de que el talento técnico y de negocio más disruptivo no siempre viene de donde esperamos. Los fundadores inmigrantes suelen tener una ventaja: están dispuestos a asumir riesgos que los locales evitan, y traen perspectivas diferentes sobre problemas globales. Empresas como Stripe, Instacart o Databricks nacieron de esa mezcla.

Pero también implica que la competencia por los mejores roles se intensifica. Si trabajas en producto, ingeniería o inversión, entender cómo piensan estos fundadores —su tolerancia al riesgo, su red global, su enfoque en mercados grandes— te da una ventaja. No se trata solo de saber código o gestión; se trata de entender el contexto en el que se toman las decisiones estratégicas.

¿Qué significa para ti? Que tu próximo gran proyecto o empleo puede venir de alguien que no creció en Silicon Valley. Amplía tu red más allá de tu círculo local. Busca comunidades de founders inmigrantes, asiste a eventos internacionales o simplemente conversa con colegas de otros países. La próxima oportunidad no está en tu zona de confort.